Omaishoitajat ja Läheiset -liitto ry:n strategia 2011-2015

Toiminta-ajatus

Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry

  • on olemassa, jotta omaishoitoperheiden asema paranee
  • on omaishoitajia ja heidän läheisiään, paikallisyhdistyksiä ja kansalaisia varten.

Liiton toiminnan tarkoitus pohjautuu liiton sääntöjen tarkoituspykälään (2§):

Liiton tarkoituksena on toimia omaishoitajien sekä vanhusten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden aseman parantamiseksi ja tukemiseksi sekä kehittää omaishoitajien sekä vanhusten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden palveluita ja tukitoimia toiminta-alueellaan.

Toimintaa ohjaavat arvot

Omaishoitajat ja Läheiset –Liitto ry:n perustehtävät

Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry:n perustehtävät ulottuvat omaishoitoperheen tukemisen tasolta yhteiskunnallisen vaikuttamisen tasolle. Perustehtävät tukevat toisiaan ja ovat toinen toistensa edellytyksiä:

Toimintamuodot

  • valtakunnallinen vaikuttaminen
  • aluetyö, paikallisyhdistystoiminnan tukeminen
  • koulutus
  • omaishoitajien jaksamisen tukeminen
  • kehittämishankkeet
  • selvitykset
  • ohjaus ja neuvonta
  • tiedotus ja viestintä
  • materiaalituotanto
  • kansainväliset yhteydet ja yhteistyö

Menestystekijät

  • omaishoitajuuden asiantuntijuus
  • vahva ja asiantunteva paikallisyhdistysverkosto
  • hyvät vaikuttamiskanavat
  • toimivat ja laajat yhteistyöverkostot
  • osaava ja motivoitunut henkilöstö
  • asiantunteva ja sitoutunut hallitus

Visio

Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry on  vuoden 2015 lopussa:

  • vahva yhteiskunnallinen vaikuttaja
  • näkyvä, uskottava ja asiantunteva
  • omaishoitajien vaikutusmahdollisuuksia ja osallisuutta tukeva
  • yhdistysten tasapuolinen tukija ja yhteistyökumppani
  • paikallisyhdistysten itsenäisyyttä ja verkostoitumista edistävä
  • omaishoitoa koskevan kokemus- ja tutkimustiedon tietopankki.

 

Liiton strategia 2011–2015 (pdf 381 kt)

Liiton hallintosääntö (pdf 66 kt)

Liiton henkilöstöstrategia (pdf 705 kt)

Liiton riskianalyysi (pdf 22 kt)

Liiton viestintäohje (pdf 125 kt)

Liiton palkitsemissääntö (pdf 305 kt)